Der Einsturz des Bodens macht deutlich, warum technische Anweisungen wichtig sind

Anwalt sagt: „Arbeitgeber lernen hier, wie wichtig es ist, seinen Papierkram zu befolgen.“

Ein WorkSafeBC-Untersuchungsbericht zu einem tödlichen Bodeneinsturz zeigt Lehren für Arbeitgeber in der Baubranche auf.

„Als jemand, der Arbeitgeber verteidigt, lernen Arbeitgeber hier, wie wichtig es ist, seinen Papierkram zu befolgen“, sagt Graeme Hooper, Associate Counsel, der Arbeitgeber in Fragen des Arbeitsschutzes bei der Mitha Law Group vertritt.

Der Vorfall ereignete sich am 25. August 2021 und forderte das Leben eines Arbeiters, während ein anderer schwer verletzt wurde.

Es fand im alten Cineplex-Theater an der West Esplanade im Norden Vancouvers statt. Done Right Demolition and Disposal, ein örtliches Abbruchunternehmen, war mit dem Abriss des Gebäudes zur Sanierung beauftragt worden.

WorkSafeBC, die für Sicherheit am Arbeitsplatz zuständige Provinzbehörde, untersuchte den Vorfall. Der Bericht, den North Shore News im Zuge einer Anfrage zur Informationsfreiheit erhielt, deckt eine Reihe von Verstößen des Abbruchunternehmens gegen das Arbeitsschutz- und Arbeitsunfallgesetz auf.

Die Untersuchung ergab, dass Done Right Demolition and Disposal aufgrund der Größe des Gebäudes und der belebten Umgebung eine Methode vorschlug, das Gebäude von innen mit einem kleinen Bagger abzureißen.

Es traten jedoch Probleme auf, als der Baggerarm die Oberkante der abzureißenden Mauer im zweiten Stock nicht erreichte. Zum Ausgleich fertigte das Unternehmen Rampen und Plattformen aus Abbruchschutt an, um die Reichweite des Baggers zu vergrößern. Dies entsprach nicht den Anweisungen des Ingenieurs, die deutlich machten, dass der Boden dem Gewicht des Baggers standhalten konnte, nicht jedoch dem Gewicht des Schutts und des Baggers.

Die zweite Etage des Kinos Upper East stürzte ein und stürzte etwa 7,9 Meter in die darunter liegende Etage. Der Arbeiter, der den Bagger bediente, überlebte, erlitt jedoch schwere Verletzungen, während der Vorarbeiter, der mit einem Schlauch den Abbruchstaub unterdrückte, auf tragische Weise ums Leben kam. Anwohner in der Gegend berichteten, sie hätten die Schockwellen des Einsturzes gespürt.

„WorkSafeBC hat herausgefunden, dass der Ingenieur in diesem Fall vorgegeben hat, den Schutt nicht auf dieser zweiten Etage anzusammeln und nur das Gewicht des Baggers auf dieser zweiten Etage zu belasten“, erklärt Hooper, „und stellte daher fest, dass dies nicht der Fall war.“ Die Anweisung hat den Einsturz verursacht oder zum Einsturz beigetragen.“

Die Warnung des Bauingenieurs, dass vor den Baggerarbeiten sämtliche Trümmer entfernt werden müssen, wurde außer Acht gelassen. „Angesichts dieses Papierkrams wird es für den Arbeitgeber sehr schwierig zu behaupten, dass dies nicht tatsächlich die Ursache war“, sagt Hooper. „Wenn Sie Unterlagen haben, die besagen, dass Sie etwas tun müssen, müssen Sie diese Anweisungen tatsächlich befolgen.“

Der Vorfall wirft Fragen zur Durchsetzung der Arbeitsschutzvorschriften auf. Während Strafverfolgungen in British Columbia in der Vergangenheit relativ selten vorkamen, hat WorkSafeBC ein erhöhtes Interesse daran gezeigt, stattdessen Verwaltungsstrafen zu verhängen.

„Arbeitgeber müssen sich bei jedem Vorfall mit Todesfolge der strafrechtlichen Risiken bewusst sein, in den meisten Fällen werden jedoch Verwaltungsstrafen verhängt“, sagt Hooper, der darauf hinweist, dass WorkSafeBC dem Unternehmen wahrscheinlich eine Geldstrafe auferlegen wird.

Die Höhe der Bußgelder, die auf der Grundlage der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Arbeitgebers ermittelt werden, kann variieren. Hooper erklärte, dass die Bußgelder für kleinere Arbeitgeber relativ gering sein könnten, sie beginnen bei 5.000 US-Dollar und steigen bei Verstößen mit hohem Risiko. Dennoch betont er, dass Arbeitgeber der Einhaltung schriftlicher Dokumente Vorrang einräumen sollten, da die Nichteinhaltung weitreichende rechtliche Konsequenzen haben könne.